Besonders in der Wissenschaft wird Offenheit, Neugier und Vielfalt geschätzt. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat das Leibniz-IWT in der Vergangenheit bereits einen wichtigen Schritt getan, um die diversen Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden in Zukunft noch stärker miteinzubeziehen. 

Vor Kurzem wurde deswegen auch eine Kick-Off Veranstaltung zum Thema organisiert und damit den Startschuss für einen Bottom-Up-Prozess gegeben, der sicherstellen soll, dass die Stimmen und Ideen der Mitarbeitenden hinsichtlich der Förderung von Inklusion und Diversität am Institut gehört werden. 

Es liegt auf der Hand, dass echte Veränderungen Zeit und Engagement erfordern und deshalb wird das Institut weiter daran arbeiten, zu einem gelebten Prinzip zu kommen, in dem alle die gleichen Chancen haben und sich willkommen fühlen, aktiv mitzuwirken.